3000万人的“开薪服务”,招行一体化薪福方案惠及数十万企业
招行薪福金融服务
招行提供的一体化薪福方案惠及3000万客户，这标志着服务已深入影响企业和个人。企业选择招行代发工资，不仅享受了包括理财沙龙、公益跑、财富讲座在内的“开薪服务”，还为搭建与招行的互动交流平台及与企业间的联系搭建了桥梁。
“开薪服务”旨在全面优化企业和员工的薪酬福利体验。其创新之处在于率先提供了综合性的薪福金融服务方案。招行重视企业需求，利用其在综合金融、零售金融、金融科技、财富管理领域的优势，解决企业面临的难题，同时满足员工的薪酬福利期望。
“开薪服务”聚焦于以企业与员工双赢为核心，提供包含薪资代发、薪酬延付、补充养老、团体保险、差旅管理、党费缴纳在内的全面解决方案。这一服务不仅覆盖企业财务与人力资源，甚至延伸至员工个人层面，旨在解决企业吸引、留住关键人才的挑战。
服务创新与个性化
招行通过“云端私享”私钻服务或“金葵花专享”权益，为“董监高”提供专属福利。同时，邀请企业高管参与“开薪论坛”，聆听行业专家的意见，增进企业的战略洞察。此外，打造“开薪俱乐部”作为代发企业员工的同城社交平台，定期组织活动，增强员工对企业的归属感和工作满意度。
在线服务
招行设立市场经理团队为代发企业提供上门服务，实现一站式办理代发相关业务，覆盖开卡、激活、换卡、信用卡申请等多个环节，行业唯一一家提供此类服务的银行。在线上平台“企明星”发布企业活动，精准推送至员工，增强企业员工对企业价值的认同感。招行在“企明星”基础上推出的“招行福利企业红包”活动，将温暖带给员工，增强企业和招行与员工的情感联系。
数据分析支持决策
2018年，招行与美世合作发布《中国薪酬福利白皮书》，为企业提供专业的薪酬福利规划信息参考，帮助企业优化人力资源管理，洞察人才市场的趋势和变化。
持续创新与服务优化
招行通过“薪福金融”和“企明星”平台，不仅满足企业的薪资代发需求，还创新服务，解决企业薪酬福利规划的痛点。未来，招行将通过薪酬福利一体化服务，结合企业的综合金融需求，进一步完善具有特色的全方位薪酬服务体系，秉持科技引领、创新驱动的理念，为更多企业提供全面完善的薪酬福利解决方案。
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